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    按照厂里的计划，腊月二十八就放假，只留下少数工作人员维持生产线的最低限度运行，其它人就可以回家好好过年去了。

    以前，让谁过年的时候还上班，那人家肯定一百个不乐意，毕竟大过年的，谁不想和家人团圆，好好热闹一番？

    而现在可不一样了，冉江直接开出了三倍工资的优厚条件，这下自愿报名的人直接超出了需求人数的三倍；这还是此前加班费、奖金发了一大堆，好多人都不怎么缺钱的缘故，你要是换成去年这时候，那一准儿全厂人都得过来。

    按照冉江的要求，人事部门对报名人员进行了筛选，那些家在外地的单身汉优先入选，反正现在回家的车票也不好买，还不如加几天班多挣点钱，等车票稍微宽松些了再回去，还能多拿点钱。

    然后是家在县城的，上完班还来得及赶回去吃年夜饭，这两拨人基本上就把名额给占满了。

    到腊月二十六这天，厂里召开了年终庆祝大会，会议开始之前，年货就发了下去，每名工人都能分到一箱柑橘、一箱鸭梨、一条带着大扇屁股的猪腿、一箱带鱼、一袋大米、两桶油……

    除了吃的之外，还有电热毯、春联、灯笼……都是过年期间非常实用的东西，要不是担心安全，厂里连烟花爆竹都给他们发。

    如此丰厚的年货，在整个温洞县绝对是名列前茅的，估计也只有少数几个部门才能达到类似的水平。

    这还没完呢，等到年会开始的时候，冉江又宣布了年终奖的数额，最低都有一个月的工资，然后根据此前的贡献，给与数额不同的奖励。

    为了激发工人们的积极性，现在可不搞什么平均主义了，奖金必须拉开层次，就比如今年表现异常突出的营销科副科长王福泉，就拿了整整六个月工资的奖金，比普通工人多出六倍，比营销科的正科长毛浓斌还要高。

    这还不是最高的，全厂所有职工里面，奖金最高的是负责生产的副厂长金师傅，冉江直接给他发了一整年的工资，要是算上他升了副厂长之后涨的工资，还有平时的奖金、加班费啥的，他去年大半年赚得钱，都顶得上过去五年了。

    这还是今年开工没满的原因，等明年生产量上去了，金师傅拿到的收入肯定会更多。
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