第(3/3)页

    公司越来越大，出现的问题也越来越多，接下来会面临一场危机，今年的公司年会和圣诞节可能不会太开心，你们必须有所准备。

    明天下午时候，所有有空的二十五级以上主管，来伽马大楼太会，具体时间我会发到你们的邮箱里……”

    雪山集团实行员工等级制度，如今每半年进行一次评级审核，按照所在部门的重要性、加入公司的时间长短、个人能力等等标准，对管理层行政人员进行考核，这直接决定到他们所能获得的酬劳，相对其他公司而言更加公平。

    只要努力做事，上升空间无限大，能够因此形成良好的企业内部竞争氛围，淘汰制逼迫他们努力，不会出现混吃等死、浑水摸鱼现象，许多公司已经在学习雪山集团的做法。

    二十五级以上，意味着母公司以及各家二级子公司的高级管理层，部分重要三级子公司，比如Blueberry集团主管也能参与进来，雪山集团很少召开此类大型会议，在座的只有少部分人，有权利知道关于互联网泡沫即将到来的事情。

    一时间安静下来，全都在看着韩宣，他面带微笑，继续开口说：“不用过于紧张，我可以应付接下来即将发生的危机。

    没吃饱的继续吃，赶路有些累了，先回去睡觉，那么……我们明天再见。

    今晚的账单算在我头上，我父亲的餐厅，就算把它吃穷也没关系……”


    第(3/3)页