31、试探资本容忍边界-《我的重返人生》
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用方年的话来说,这就是讨债。
海外各行各业在世贸的体系下,不知道对中国这片土地进行过多少次技术剥削。
只要国内完全没办法搞的,价格会高得吓死人。
一旦国内搞出来了,立马亏本挤占市场。
这就是资本的尿性。
也是方年提及美团的原因,因为它们现在做的就差不多,通过各种疯狂巨额亏本补贴来抢占市场,然后肆无忌惮的通过技术试探劳动极限。
“……”
本来方年以为电话到此结束。
然后听平书提了句:“地产市场,你有看法吗?”
“这个……我不敢有。”方年坦诚道。
闻言,平书语气略有低沉:“是啊,连你这么尖锐的人都不敢有看法。”
“……”
方年想了想,说:“平书,我能不能斗胆说个事情。”
“你说。”
“您……是不是有意建设一个试验田性质的……区域。”方年小意道。
平书沉默了下。
方年解释道:“我是最近忽然琢磨出来的。”
“……”
这个电话的后半段基本都是打哑谜。
地产市场,方年的确不敢有看法,到了他现在的层面,早就看明白了,根本就不是几个地产公司的事情。
是地方、地产、土地等等各方面的综合问题。
领袖都说过,令不出府右。
其次是提到了距离京城不远的新区计划。
其它就没有了。
方年的意思都在之前的尖锐观点中。
即:对资本容忍边界试探
…………
午后,方年收到了刘惜的汇报。
2013年末,前沿办公室可以说几乎没分红,只有一些基础奖金、薪资待遇补发等等。
陆薇语陆总比较可怜,收入锐减了不少。
当然方年也一样,毕竟是退休了。
但是五资本分红比较丰厚,按照5%的比例,前沿办公室每个人都能分到2.5亿。
也就是说成立不到三个月的五资本获益超50亿人民币。
这倒……确实不是正常水准。
主要是因为大多数投资都没有到结算节点,这50亿分红来源于五资本接手的原萎落股份。
当然,实际上五资本2013年的实际获益是资本金的12%,即120亿。
“……”
2013年前沿的发展态势很不错,得益于各地支持的960亿人民币,以及各类研发项目的重大突破;
以白泽半导体、胜遇实验室、女娲实验室、梼杌实验室由高到低为主的营收,以及1品牌和‘?’手机、零度品牌等面向终端用户的产品销售额等……
前沿整体年度总营收高达1991亿。
与之相对的是,年度研发支出到了一个恐怖的数字:919亿。
而且,这个研发支出是不计算白泽半导体的非设备投入等的。
所以,最后刘惜做完明年上半年规划支出后,从财务上算,几乎就没有结余了。
其中明年上半年较大头投入的是新成立的甘木中西医医学实验室。
更大头的是白泽和梼杌,俩基本不分上下。
白泽就不说了,各种半导体芯片的研发投入,至于梼杌,则只是一个euv光刻机,完全就是个无底洞……
这一年的净利率是前沿的历史新低,综合下来不到25%。
最后,方年给刘惜拨了个电话。
“有个提议,提交前沿办公室讨论并落实。”
“将前沿整体比作100%的股份,此前是分出10%分享给全体员工,在你的第一个任期内,特批给你一个新的10%股份用来分享,具体你自己把握。
此后每一个轮值期授予轮值董事长总股份的5%来用于激励员工。”
“同时,你们商量出有关于2032年及以后任期的激励手段,至少在一定年限内,总额55%归前沿办公室这是底线。”
事实上前沿的股份构成相当相当复杂。
前沿办公室是按照100%比例来核算的,按照方年这份提议,到2029年时,前沿办公室就只能拿到整个前沿全部可分红部分的55%。
举个例子,假如做到世界第一利润率,就差不多是7000亿人民币的样子,能分的是3850亿,这3850亿要100%来分。
而方年的这份新提议,削减的是前沿办公室总利润,获利的是前沿目前已经壮大到7万9千人的全体员工。
要知道即便按照今年的利润算,提高一个10%,平均每人就多分6万元。
今年只是前沿办公室不分红,前沿员工还是享有股份分红、奖金等等的。
刘惜一如既往的只是应了声:“好的方总。”
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破碗。
ps:这一章其实很早就想写了,大概是7号的样子,当时网上正热议一篇博士后论文,但是我的描写能力真的是很不够,感觉都没表达出对现实的无能狂怒。
ps1:新书已经13万字了,麻烦各位读者姥爷别养书了,去看一看,下周基本上要决定新书往后的生死了,再养书就把新书养废了。
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