第一千一百五十四章 老观念-《医者为王》
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在企业规模很小,企业接触面和影响力也都非常小的情况下,周传亭可以去芜存菁,培养出很大的拥有很好信用的客户群。
跟这样的客户群打交道,没有问题。虽然周记制药厂很长一段时间是周毅一手打理的,可经营的观念,都是研习周传亭那一套。
周毅虽然是新时代接受了崭新社会理念的人,但不要低估一个父亲对于儿子的影响。周毅根深蒂固认为,良好的人际关系,要比在约束条款下进行的商业活动要重要得多。
这个思维,先不论其到底有没有科学性,关键是它有没有占据人的主体思维。人是一种非常复杂的思行动物,绝不是一句科不科学就能够解决的。
想了一下,林源问道:“周大哥,我就问一句,你对合伙人会用资金注入的办法获得绝对话语权,没有丝毫的担心么?”
周毅面色有些难看了,半晌说道:“有这个担心,不过,暂时先放一下不行么?等到公司全部都走上正轨,再谈这件事情,难道不行么?”
林源摇头道:“我就怕到时候就晚了。周大哥,你想过没有,你的合伙人为什么要扩大办公楼的建筑规模?难道就是想气派么?别忘了,这是公司资产,办公楼规模越大,对主体的生产规模的稀释就越厉害。相应的,你的核心技术能够经得起多大的稀释?”
周毅一凛,问道:“林源,难道还没开始就能走到这一步么?”
“嘿嘿,人心叵测啊,周大哥,我们老祖宗有句非常有哲理的话,害人之心不可有,防人之心不可无啊。别的不说,就说刚刚走的左文峰,药监部门那么牛的一个单位,办事情都这么小心,为的是什么?不就是为了以后别惹麻烦么?”
周毅脸上阴晴不定,半天才说道:“兄弟,按照你的意思,我该怎么办才好?”
“聘请职业经理人吧。所有具体业务上的事情,都让职业经理人去办,制作合约,聘请集团律师,怎样推广销售,都是职业经理人的事情,你就负责公司的大方向展和具体的中药研,这才是最可取的方案。”
“职业经理人?我听说过这个概念,不过,职业经理人真的能做好这一切么?”
“呵呵,周大哥,我就有一个职业经理人,这人你还兴许认识。胡明轩,你知道么?”
“胡明轩?好熟悉的名字啊,我感觉这人我应该很熟悉,可我怎么一时半会儿想不起来呢?”
“胡氏海泰知道吧?胡金海知道吧?景明鸣先生你不会不知道吧?”
“对了,胡明轩是胡氏海泰的少东家,景先生最为欣赏的年青一代的人物。林源,真的假的?胡明轩给你当职业经理人?”
“没错,他现在正在江州给我处理事情,周大哥,你是不知道,有了职业经理人,你有什么想法只要跟他一说就行了。人家那是职业的,只要你碰到的是资本运作和部门运营的问题,人家马上就可以拿出方案来。”
“林源,你可真行,胡少居然被你给聘用了。对了,兄弟,能不能让胡明轩给我把把脉?听你这么一说,我还真的动了要聘请职业经理人的念头。”
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