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    陈子迩说的让这些人看看他就是在给他们一个‘老板重视科技’的概念。

    对于一家以技术立身的公司来说，这其实很重要。而且他还有一个理念要说明。

    “spod再有不到四个月的时间就将上市了，从目前的反馈来看，人们是认同这项产品的，如果运气不太差的话，我想我们可以挣点银子花花，这样我也能付的起你们的薪水。”

    人潮中发出一阵善意的轻轻的哄笑声，为了照顾到部分外籍人员，陈子迩用的还是英文，有几位白人光头大叔笑的很开心。

    spod其实也为招聘人才立了功，对于许多人来说，它真的具有一种吸引力，吸引人们愿意为了他而工作。相反，如果是个不能捕获人心的垃圾，那绝对是个负向力。

    “盛世电子还是一家初创的公司，要想在今天活下来，最大的依仗不是我的那些钱，而是持续的技术创新和卓越的产品品质。”陈子迩眼神扫视过这里的每个人，迎着他们看向自己的眼神。

    这是个只有23岁的中国年轻人远在异国他乡正在开始他的创业之旅。

    “而且我并不把盛世电子定义为一家硬件公司，我们自己并不生产硬件，我们从事的是软件的开发和设计工作，我希望各位能明白这一点，所以下一代的spod要给人更加流畅且舒服的使用体验感。”

    陈子迩到这里就结束了，他并不想长篇大论把这里弄成上课一般，意思传达到就可以了。

    四十多名工程师们随后鼓起掌声。

    陈子迩走下去，到桌子边上，一个个的同他们握手，这些人中最年轻只有28岁，职业生涯刚刚开始，最年长的已经四十三岁，有男人，有女人，有同胞，有外国人。

    而在此刻，在陈子迩的眼里，他们都是一样的，都是盛世电子开始拥有自己技术的基石。

    或许是成为大佬之后，类似这样的场合走过太多，所以陈子迩非常熟练的完成了整个过程。

    这里只是简单的碰面会，回到中海之后，他还要和全体的工程师们继续灌输未来硬件的理念。

    这日过后不久，梁胜均又为陈子迩引荐了贝尔实验室研发操作系统部门的主管拉里·宾斯，这其实算是一次私人拜访，陈子迩简单表达了对操作系统的好奇和对贝尔实验室现状的关切。

    拉里有不好的预感，他本来就觉得公司遇到了大麻烦。
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