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    唯一的分歧是，他们应该一直呆在南越，直到我们确实具备保护自己的能力再撤离，不管这需要花费多少时间。还是训练应有一个既定期限，期限到达后，即应撤离。总之，他们不想再呆在这儿，想体面的撤出越南。”

    没事给他们敲敲警钟，非常有必要，况且谁也不知道两年后会是一个什么情况。

    陈世国脸色一正，异常严肃地说：“国-军战斗力和士气摆在那儿，谁都清楚他们能否抵挡住越g的反扑，能否抵御住北越有可能发起的全面进攻。我们现在不是要居安思危，而是危机迫在眉睫！”

    第四军再能打也打不过数以十万计的北越大军，预备役部队动员的再多，也不可能有全民皆兵的越g多。

    想到英军在马来清缴马g的兵力对比达到30:1，才把马g武装解决掉，一位副经理倒吸了一口凉气，举手道：“国先生，秦总，我建议推行强制兵役，只要符合年龄、身体健康的全部要服兵役，服役期限两至三年，服役期间只发放补贴，不发放薪水。”

    “第四军怎么办，保安队怎么办？”

    不患贫而患不均，不能这个部队发薪水，在那个部队当兵不发，这种事必须一碗水端平。

    现役部队和保安队待遇太好，直接制约着“工投系”武装力量扩编，一位保安队长沉吟道：“我们在士兵军衔授予上不是很严格，列兵、一等兵、二等兵、下士，没太大区别，要不在薪资上实行士官和强制服役士兵相结合的双规制。

    军队扩编，现役部队士兵肯定要提拔，把他们晋升为下士、中士、上士，士官发薪水，强制服役士兵发少量津贴，三年服役期满正好可晋升下士，可选择退役，可选择留在军队当职业军人。”

    强制服役《兵役法》早就有，只是军费预算在那儿，总共只能养那么多兵，一直没真正实施过。直接引用西贡颁布的《兵役法》，薪资待遇进行一下调整，对现役人员来个一刀切。

    陈世国感觉这个思路还行，侧身问：“秦总，你看呢？”

    现在谈的与老板电报上完全是两码事，那些内容属于机密，只有几个人知道，秦楠建一直在想董事长的那些分析，一时间竟走神了，含糊其辞地说：“我意见不重要，重要的是志仁和润威他们的意见。”

    武安东紧盯着他双眼，一脸认真地说：“秦总，这么大事你必须有一个意见，涉及到成千上万人，涉及到一大笔军费呢！”(未完待续。)


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