第(2/3)页

    他们这里，让员工休假，员工还不乐意。

    也可能是因为别的公司让员工加班不给加班费。

    这么做开支变得更大了一些，不过由苏总亲自下达的命令，李传文也已经逐渐习惯苏总的做事风格。

    虽然苏总这种用钱搞定一切事情的风格还略显稚嫩。

    不过已经开始逐渐展现。

    苏有为作为李传文的上司，那么李传文自然十分注意苏有为的行为方式。

    在最开始，苏有为对于金钱的运用不是十分熟练，并非什么事都用钱去解决，去搞定。

    现在的话，苏有为对于金钱的运用已经越来越熟练。

    让李传文看到了一些商界大佬的影子

    今天李传文依旧在店内盯着各种数据，做着未来的规划，以及学习一些进阶知识。

    目前管家服务的扩张方式问题并不多，但想要迎接更加巨大的挑战，他作为掌舵人，就必须不断的去学习。

    不过在看今天的数据以及一些情报，他也是发现美好时刻那边停止了优惠活动。

    “看样子美好时刻那边顶不住了”

    “这么看的话，这一个月的优惠活动，就是这一片区域的经理制定的，并非整个美好时刻的全局战略。”

    “嗯记录一下，晚上跟苏总汇报。”

    一般跟苏总汇报的事情，只有一些重要的事情，以及店面每日的营业额。

    这优惠活动的事情，自然算重要，毕竟烧的钱可不算少。

    现在美好时刻那边不烧了，他们这边或许也可以停下来。

    这样的话，接下来他们管家服务的亏损就会止住，从而转向盈利。

    自然也就是一个好消息。

    带着这样的想法，时间很快到了晚上九点，又是每日汇报工作的时间。

    李传文也是把今日的报表发给了苏有为。

    其中最重要的就是美好时刻停止优惠的事情。

    另一边，苏有为在家中看到了今日报表。

    “不搞优惠了？”

    想了想，苏有为给李传文发了几条消息。

    【美好时刻不搞是他们的事，我们继续。】

    【他们不搞，那我们就把大部分顾客抢过来。】

    【不过缩减一下优惠力度，从40%营业额缩减到20%营业额。】

    继续肯定要继续，更多客户来下单的话，每多一笔钱，对于他来说都是多十二笔。

    就算继续优惠是亏钱，实际上对于他来说都是赚的。
    第(2/3)页