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    刘永哲的视线挪了回来：“你怎么出来了？我还以为你要在c位待到讨论结束呢。”

    游彦摊手：“我的任务已经下来了，接下来的讨论没我什么事——对了，你还没回答我的问题，新人的情况怎么样了？”

    刘永哲：“还是老样子，在基地熟悉环境和灵性技能，虽然安排了不同的小队带他们熟悉丛林，但目前来看，进展不是很顺利。”

    游彦眉头一皱：“还在熟悉环境？这都多少天了，不是说已经有一批新人觉醒灵性技能了吗？”

    “你以为他们都跟你一样变态？”刘永哲道：“什么叫新人？一进丛林就手忙脚乱，看见怪扑上来就手足无措，叮嘱过再多遍的注意事项，也会在紧要关头抛到脑后，能试着去杀怪已经是心理素质好的体现了。不少新人现在一下线还老往心理辅导室跑呢。”

    更别说第一天下线后，大部分新人都出现了明显的应激反应——那毕竟是百分百真实的‘游戏体验’，更别提他们在异星的主旋律是死亡和杀戮。

    当然，基础建设也是主旋律之一，只是这批新人被吸纳进异星计划的目的就是为了挖掘灵性力量体系的潜力，所以他们需要新人尽快成长起来。

    刘永哲这么一说，游彦就理解了，将注意力转向另一个重点：“他们的灵性技能怎么样了？”

    说起这个，刘永哲来了谈兴：“样本数量的增加给我们带来了更多信息。目前来看，这批新人触发的灵性技能跟人体器官密切相关，而且起名规律跟你的灵性技能一样，例如：‘灵性脾脏开发基础技能’‘灵性皮肤开发基础技能’‘灵性肝脏开发基础技能’……这么说吧，人体上的器官基本都囊括在内。”

    游彦抓住重点：“灵性技能有重复的吗？”

    刘永哲点头：“重复次数最多的是‘灵性皮肤开发基础技能’，足足有三人。其次是‘灵性耳朵开发基础技能’，有两人。”

    游彦楞了一下：“耳朵？这能开发出什么来？”

    刘永哲：“目前来看是走听力强化的路线，但这两人的灵性技能表现不一样，一个能听到更远的动静，一个能听到更多的声音，专家们认为他们的灵性技能继续升级下去，应该会细分出更多功能，前者可能会成为千里耳，后者则有可能能听到人类耳朵听不到的其他声波。”

    游彦：“所以，灵性技能本质上也是对人体器官的强化？”

    刘永哲摇头：“目前还不能确定，但从灵性材料来看，灵性物质对动物的影响确实集中在某些特定部位。”

    游彦若有所思：“我们每次升级都会提升身体素质，这跟灵性技能带来的影响在一定程度上殊途同归。”

    刘永哲颔首：“小黑匣子有极大概率是灵性装置，所以这两者殊途同归也不奇怪。不过灵性技能跟升级导致的身体强化还是存在区别的。最显著的一点就是，升级带来的身体强化更平衡，不会超出极限——这里的极限是指打破整个身体的平衡——而灵性技能的上限还没有被我们挖掘。我们都见过那些灵性材料有多夸张，疙瘩皮的毒液、多角兽的角、香血猪的特性等等，都打破了我们的常规认知。这还是在我们尚未找到它们的正确使用方法的情况下。”

    游彦还想多问几句，但刘永哲被专家们叫了过去，安排接下来的任务。

    游彦旁听了全程，不出意外，刘永哲的任务也是为第二波入侵者做准备。

    游彦的任务是前往大红箭头指向的位置，确认入侵者的降落范围。

    而刘永哲他们的任务则是尽快跟游彦汇合，做好击杀入侵者的必要准备，像上次那样只能将一切希望寄托在一个人身上的情况绝不能再次出现。

    任务下达后，所有人再度忙碌了起来。

    不过十小时工作时长摆在那，再怎么忙，游彦也能抽空去接触一下自己带的新人。

    因为新人的情况不佳，所以杯面他们最近隔三差五的在组织联欢会，加深感情，稳定情绪，动不动还得跟新人促膝长谈——人送外号鸡妈妈。

    游彦对张之道刚来基地时的表现印象相当深刻，见面前还担心对方在经历了残酷的异星生活后会不会有所变化，结果发现张之道从一个极端走向了另一个极端。

    还没聊上两句，张之道就扛着游彦的冷脸开始踊跃发问：“游队，老大说你到现在一次都没死过，是真的吗？”

    游彦面无表情的看着他。

    张之道两眼放光，叭叭的道：“老大还说你跟我们一样，也是特招进来的，没受过专业训练，但现在是所有作战人员中单兵战斗能力最强的，是真的吗？”

    “老大还说，你一个人就给异星百科提供了超过40%的情报，他们初期探索异星的时候，全靠游队你提供的杀怪技巧才活下来。”

    “老大说，你是所有作战人员中走得最远的……老大说，入侵者是你第一个发现的，还是你亲手击毙的……老大说，你是特殊人才计划扩招的主要原因，我们能参加异星计划也是因为领导希望有人能跟上你的脚步……老大还说……”

    游彦耳边不断回荡着‘老大说’这三个字，险些以为这是某种特殊咒语，实在绷不住，喊了停：“你先说，这个老大到底是谁？”

    张之道：“杯面老大啊。”

    游彦朝他露出一个凶残的笑容：“我看你现在这个状态挺好的，继续保持。我去找杯面聊聊。”

    游彦气势汹汹的找上杯面兴师问罪。

    “哦，你说那个啊？”

    杯面顶着硕大的黑眼圈，摸出一份文件递给游彦：“那是专家给的指导方针，说是树立正面榜样，激发新人的工作积极性，保护他们岌岌可危的心理状态，从‘你行我也行’中找到前行方向……报告太长我就不全念了，你自己看。”

    游彦飞快翻看报告，杯面继续道：“不过效果确实不错，大家现在都觉得自己努努力说不定就能成为第二个你了。”

    游彦看完这份以夸他为主题的报告，迅速转变了心态，谦虚的接受了外界对他的评价。

    于是他气势汹汹的来，雄赳赳气昂昂的走了。


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